人力资源是一个顶尖的任何业务或组织的功能。他们负责招聘合适的人才来执行各种任务,确保组织蓬勃发展。虽然看起来简单,招聘新员工可能是一个挑战。招聘经理需要仔细检查所有候选人和确保他们做出正确的选择。幸运的是,招聘技术的出现改善了人力资源专业人员开展工作的能力和选择合格的候选人将有助万博体育登录首页于他们的组织的成功。

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牧羊人建立一个坚实的印象通过求解的基本挑战招募和保留在企业界。令人印象深刻的是,该公司还引以为傲的员工保留率为97.3%。此外,他们在two-shift系统操作,大大减少所花费的时间来填补空缺职位以及一个行业领先的2年保修期在选择搜索。

出现在六个国家的19个城市,牧羊人搜索集团长达六年的劳动力20多个语言说话。该公司的努力已经被团队在公司杂志区分本身作为人才收购和人力资源解决方案公司专注于快速的结果,自由裁量权,优越的候选人的选择。

根据牧羊人搜索集团的创始人兼总裁,大卫Gantshar与低杆,招聘业务多年。任何固体连接,一部电话,一台计算机可以建立一个商店。然而,随着行业的成熟,牧羊人已经和共享他们的“开源”意识形态的招聘企业和数以百计的客户。据Gantshar先生说,该公司运营的格言,“崛起的水涨船高。”As he said in a recent discussion, "Professionalism across the industry doesn't scare us. On the contrary, it is welcomed. Those firms that don't embrace Tech and don't have a defined process need to step aside."

牧羊人搜索组也有一个最大的候选人数据库所有关键市场确保整个宇宙“专业”在他们的指尖的几天内开始搜索。例如,在皮肤病,84%的行业专业人士在他们的数据库。这包括利用最新的行为评估工具,以确保所有候选人匹配客户机配置文件。

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一个行业领导者,牧羊人搜索组几乎完成了开发一个应用程序,将“拉开帷幕”招聘过程,并允许他们的客户实时监控整个过程。本质上,牧羊人搜索公司的使命是把“针”在您的业务通过确保可用最用户友好体验行业在24小时的基础上。