动视暴雪,仍然受到近期工作和法律上的麻烦,聘请了有人试图修复破碎的文化。

全新的副总裁的位置,主管文化给迪斯尼公司前高管杰西卡·马丁内斯,报告边缘。她的职位描述包括专注于增长和实现四面楚歌的工作室/出版商的文化策略,以及改造其学习和人才开发工作。

我们兴奋地宣布杰西卡·马丁内斯作为我们的第一副总裁,主管文化。

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——暴雪娱乐(@Blizzard_Ent)2022年5月5日

她的经验是ActiBlizz聘用她。在找到新工作之前,她领先了14年迪斯尼的策略,业务、通信、和员工的经验。因此,她将带领公司的学习和开发团队在她的任期内。

马丁内斯表示,她的目标是为确保动视暴雪带来的重新重视的业务再次成为“人”,每一篇文章宣布她的招聘暴雪的网站。这意味着她有一个很难爬的山,考虑到公司的工作场所已经根据最近的指控不人道。

提起诉讼的加州,去年该公司被卷入工作场所和性骚扰的指控——尤其是女性和少数族裔。一些员工甚至将工作场所称为拥有“兄弟会男孩文化”。Here's an excerpt from the story of an employee detailing this culture:

“女性员工普遍证实工作“被告”是类似于在一个兄弟会的房子,总是涉及男性员工喝酒和对女性雇员性骚扰没有反响。“立方体爬”被告的办公室很常见,男性员工自豪地走进心里难受的工作。同样,男性员工在工作期间玩游戏,参与戏谑的性接触,公开谈论女性的身体,让无数笑话关于强奸。”

这个新雇佣的公司总裁麦克·重建人民的努力相信动视暴雪,布局博客今年年初。

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动视暴雪最近的努力修复形象

尽管问题争议的首席执行官鲍比•科蒂克领衔的投资团,ActiBlizz一直在尝试sveeral事物回到顾客和员工的青睐。招聘马丁内斯是他们最近的最新努力这样做。

在主线中动视暴雪丑闻,该公司已决定促进他们的兼职员工到全职状态。共有1100名临时工,包括QA测试人员,被大众推广覆盖,这意味着他们将获得官方利益和稳定的收入。

除此之外,加薪也给员工。最低工资已经设定在20美元一个小时,虽然是一个主要的问题:这个加薪不包括QA测试人员推动工会化在乌鸦的软件。无论哪种方式,马丁内斯的工作将是困难的一年,因为整个动视暴雪丑闻事件还远未结束。

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这篇文章是由科技时代万博体育登录首页

写的RJ皮尔斯